組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑰「【TUNAG（社内SNS）】の活用と、その先にある目標」 知性のアップデートに続き、導入したこと ※前回の記事 組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑯「知性のアップデート」 - 組…
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑯「知性のアップデート」 心の適応の先にある、知性のアップデート ※前回の記事 組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑮「心の適応」の実践 - 組織に蔓延するモンスターと…
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑮「心の適応」の実践ー座禅編！ 心の適応を図り、従業員と向き合う ※前回の記事 組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑭「心の適応」の実践 - 組織に蔓延するモンスターとの仁…
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑭「心の適応」の実践 マズローの欲求段階と、経営者が知るべき「心の適応」について学んだ北村社長 ※前回の記事ーエピソード⑬ 「マズローの欲求段階と経営者の＜心の適応＞」 組織に蔓延するモンス…
裏・組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！モンスターについて、新スタッフ(2名)に聞いてみた！ みなさん、お久しぶりです！ ご無沙汰してしまいましたが、FUNSは元気に活動中です。 さてさて、今回は、、、 「組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦…
持続化給付金の申請の仕方パーフェクトマニュアル「簡単！？Web申請してみよう」 ステップ① 受給の要件を満たしているか確認する。 受給要件は下記を参照してください。 給付金はもらえるの？いくらもらえるの？（シミュレーションツール）動画あり | 持続化…
【持続化給付金】税理士法人がいち早く動く！難解な手続きを無償サポートへ ＦＵＮＳ税理士法人（本社：埼玉県加須市、代表社員：北村哲嗣、佐藤大輔）は、新型コロナウイルスの影響で経営に苦しむ中小企業向けに「持続化給付金」の申請サポートを開始しまし…
持続化給付金の要件「もらえるの？いくらもらえるの？」 持続化給付金がスタートします みなさん、こんにちは！ FUNS税理士法人の棟方です。 新型コロナウイルスの影響で、 持続化給付金がスタートするのをご存知でしょうか？ https://www.meti.go.jp/press/…
裏・組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！番外編！「新型コロナウイルスに関する取り組み」 公式裏企画 番外編！ 「組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！」 公式裏企画！ 題して、棟方チャンネル！ ※という名前は冗談で……同じく「FUNS TV」で…
※今回は、インタビュアーの大串によるブログ記事となります。 以前の動画「北村社長のフツウ、みんなのフツウ」 にて、＜経営者と従業員の「フツウ」の違い＞についての悩みを吐露した北村社長。 様々な取り組みを行い、チームのカイゼンを促しますが……、 本…
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑫「心の適応・リーダーとしての知性」 なぜ、北村の表情は暗かったのか ※前回動画 https://www.youtube.com/watch?v=OjCW5AEpcS0 様々な施策が効果を発揮しているはずなのに… 前回の動画の最後で…
今、流行りの？ エンゲージメント経営ツールを導入しました(^^)今回わたしたちが選んだのは 「TUNAG」というサービスです。このTUNAGを使って、3つの目標を掲げています。 ●CCS(企業文化・行動指針)の浸透50％UP ●メンバーのスマイルを50％UP ●メンバーの不…
裏・組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑪B面「パートさん&服部氏ぶっちゃけインタビュー」 ※ゲスト2組！ 公式裏企画 第4弾！ 「組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！」 公式裏企画！ 題して、棟方チャンネル！ ※とい…
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑪「北村社長のフツウ、みんなのフツウ」 パートスタッフ座談会を開催 スタッフアンケート、1on1ミーティング、朝礼、CCSなど、様々な取り組みを行ってきたFUNS税理士法人。 北村は、パートスタッフ…
会計士試験に合格されたみなさま。 おめでとうございます！監査法人で高給取りになるのも良いですが、 中小企業をサポートする志事も良いですよ😃お金では買えない人生の豊かさ＆チャレンジ＆社会貢献を一緒にしませんか？#会計士 #就職 #税理士法人 #求人http…
こんにちは モンスターとの戦いで苦戦を強いられている今日この頃の社長、北村です。 求人募集をしていて、誤解をされる求職さまが多いようなので、 ブログに書くことにしました。 面接の際に、 「モンスター的な怖い人がいるのですか？」 とか、 「人間関係…
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑩「CCSCorporate Culture Standard」 クレドの必要性を痛感。しかし… 以前の動画 組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦「スタッフアンケートの実施、様々なアクションプラ…
こんにちは。 社長の北村です。今日は、 1on1ミーティングについて興味深い記事を見つけたので、紹介したいと思います。↓↓↓https://www.businessinsider.jp/post-199979 わたしは、究極の人間関係とは、①いつでも ②自分が感じたことを ③その場で ④素直に言い…
裏・組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦⑧⑨B面「佐々木氏・中内氏ぶっちゃけインタビュー」 公式裏企画 第3弾！ 「組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！」 公式裏企画！ 題して、棟方チャンネル！ ※という名前は冗談で………
毎朝の朝礼後の15分間。何となくラウンジに人が集まり、おのおのが読書をしています。税務の実務書で勉強する人、ビジネス書で知識をインプットする人などなど とても良い活動が行われています🎵
探してます！こんな人！！●仕事内容 社長のマルチアシスタント業務 ・スケジュール管理 ・メールチェック ・書記、文字お越し、データ入力 ・WebやSNSの原稿作成や投稿 ・車での送迎 ・データや情報収集 ・会議や打合せの同行と同席 ・社長の話し相手 ・アイ…
【社長忙しい】→【モンスター発生！？】こんにちは。 わたし、社長の北村です。今月はいつにも増して忙しい日々です。 毎日の分単位のスケジュールで、 夜は毎晩会合で埋まっています。わたしが忙しい時ほど・・・はい。そうです。 モンスターが発生してしま…
自己欺瞞(じこぎまん)とは？組織にモンスターが発生する大きな原因になっているのが、この自己欺瞞のようです。自己欺瞞については、↓のブログでとても分かりやすく説明してくれています。http://hadakanoshacho.com/jikogiman自己欺瞞 ↓ 自己正当化 ↓ 自分…
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑨「朝礼」 ※動画で紹介されている、「月間朝礼」のFUNS税理士法人の紹介ページは以下になります！ www.chourei.jp 新たな施策「朝礼」 以前の動画 組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エヒ…
モンスターとの戦いも、夏の陣から秋の陣に移り、奮闘の日々を送る北村です。 今回は、エピソード⑧の記事 ↓ ↓kitamura-promo.hatenablog.com でご紹介した、1ｏｎ1ミーティングについて、 実際に当社で実践しているノウハウを公開したいと思います。 まずは…
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑧「1on1ミーティング」 立案したアクションプランを実行に 前回の動画 組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦「スタッフアンケートの実施、様々なアクションプラン」 - Y…
花火も見ず、かき氷も食べず、祭りにも行かず。 カップル達が浴衣デートで楽しんでいる姿に焦りを感じながら、 真夏にも関わらず、体重は増加中。 どうもこんにちは。棟方です。 さて、今日から新しく記事を書いていこうと思う。 内容は、私がこれまでに目撃…
夏の終わりはお腹の調子がゴロゴロの北村です。 今日は、動画エピソード⑦スタッフアンケートの実施 kitamura-promo.hatenablog.com でお話しした「何でも相談室」について書いてみたいと思います。 社長さんの多くは、 従業員からの質問でイラっとしたことが…
こんにちは。 夏祭りが終わると、なぜかとても寂しい気分になる夏男の北村です(^^; 今日は、動画エピソード⑦スタッフアンケートの実施 kitamura-promo.hatenablog.com で配信した、スタッフアンケートのやり方を公開したいと思います。 当社で実践しているノ…
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦「スタッフアンケートの実施、様々なアクションプラン」 ついにオフィスを移転&法人化 組織をより良いものにしていくために。 ついに！ オフィスが新しくなりました！ また法人化し、 北村哲嗣…
