組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑧「1on1ミーティング」
立案したアクションプランを実行に
前回の動画
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦「スタッフアンケートの実施、様々なアクションプラン」 - YouTube
そのなかのひとつである、
1on1ミーティング は、2019年2月から実行。
2月〜8月の時点で、計5回、全従業員を対象に実施しています。
最初は、蕁麻疹（じんましん）がでるほどつらかった、、、という北村。
しかし、辛抱強く、一人ひとりとコミュニケーションをとってゆくことで、
お互いが「箱」の中に入らず、壁がなくなっていくことも、感じていきました。
※1on1ミーティングについては、ぜひ前上記の「エピソード⑦」の動画も合わせてご確認ください♪
どうやって1on1ミーティングをするの？
全従業員との1on1ミーティングをやる！
…とは言っても、実行にあたっては、「どのように進めたらいいかわからない」という疑問もありました。
そこで
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑥「『箱の法則』との出会い」 - YouTube
に登場した、
しんちゃん先生に、アドバイスをいただき、進めることに。
しんちゃん先生は、従業員と向き合う上で大切なことを、北村に伝えます。
またそれに加えて北村は、自身でも書籍を読み、学びを深めていきました。
何よりも大切なのは、相手を人として見ること。
それを、面談中に片時も忘れないように、
北村ならでは（？）の対応で、コミュニケーションをとります。
しんちゃん先生のアドバイス
参考にした書籍、そして北村ならではの対応とは……？
1on1ミーティングは、果たして効果があるのか⁉️
8月までに、計5回のミーティングを行ってきた北村。
毎回、進め方を変えて、ミーティングを行ってきたとのことですが、
はたして、その効果はあったのでしょうか？
また、繁忙期や引っ越しが重なり、
1on1ミーティングができない時期があったが、その期間に会社で起こったこととは…？
…
詳細はぜひ、動画をご覧ください♪^^
★しんちゃん先生のHPは↓↓↓
★1on1ミーティングの具体的なノウハウを下記の記事でご紹介しています。
是非ご参考ください♪
-------------- ■■ 関連動画 ■■ -------------
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード①「北村事務所で何かが変わる！何かが恥まる！」
https://www.youtube.com/watch?v=rnimoKQRve0&t=115s
はじめてお越しいただいた方は、ぜひこちらもご覧ください♪
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