組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い

@埼玉県加須市発:とある税理士事務所が日本一になる(予定)までの実録ブログです。組織の成長・紆余曲折を赤裸々に発信していきます。

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い!エピソード⑯「知性のアップデート」


組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い!エピソード⑯「知性のアップデート」

 

心の適応の先にある、知性のアップデート

※前回の記事 

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い!エピソード⑮「心の適応」の実践 - 組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い

 

前回は心の適応についてお話ししましたが、

今回は「知性のアップデート」に関してです。

 

心の適応は、感情の適応を表していましたが、

知性のアップデートは、<学びを深め、感情を共有することで、個人・組織がさらなる成長を果たす>こと。

 

 

心の適応ももちろん大事ですが、さらなる成長を果たすためには、知性を磨くことも重要です。

北村社長は、知性のアップデートには

・経営者

・組織、従業員

 の2つの側面から実現していくことが大切だと言います。

 

経営者としての知性のアップデート 

では経営者として、どのように知性をアップデートしていけばいいのか。

個人の学びと言えば、外部の勉強会、書籍を読むなどの方法が頭に浮かびますが、

北村社長の実践している方法は、どのようなものなのでしょうか。

 

実際に取り組んでいることを、動画ではお話しています。

 

組織、従業員としての知性のアップデート 

組織、従業員はどのように知性をアップデートさせていけばいいのでしょうか。

 

経営者は従業員に対して「成長意欲を持って、自ら学んでほしい」と考えています。

しかし従業員は日常の業務で手一杯。。。

理想的な形で、学びを深められている組織はそう多くないと思います。

 

そのようななか、FUNSではある方法を通じて、学びの機会を創出しています。

 

その方法はどのようなものなのでしょうか。

また、日々の業務においてどのような効果が生まれているのでしょうか…?

 

詳細は、動画をご覧ください♩^^

 

 【動画でお伝えした資格・書籍をご紹介します】

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-------------- ■■ 関連動画 ■■ -------------

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い!エピソード①「北村事務所で何かが変わる!何かが恥まる!」

https://www.youtube.com/watch?v=rnimoKQRve0&t=115s

  


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