組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い!エピソード⑯「知性のアップデート」
心の適応の先にある、知性のアップデート
※前回の記事
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い!エピソード⑮「心の適応」の実践 - 組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い
前回は心の適応についてお話ししましたが、
今回は「知性のアップデート」に関してです。
心の適応は、感情の適応を表していましたが、
知性のアップデートは、<学びを深め、感情を共有することで、個人・組織がさらなる成長を果たす>こと。
心の適応ももちろん大事ですが、さらなる成長を果たすためには、知性を磨くことも重要です。
北村社長は、知性のアップデートには
・経営者
・組織、従業員
の2つの側面から実現していくことが大切だと言います。
経営者としての知性のアップデート
では経営者として、どのように知性をアップデートしていけばいいのか。
個人の学びと言えば、外部の勉強会、書籍を読むなどの方法が頭に浮かびますが、
北村社長の実践している方法は、どのようなものなのでしょうか。
実際に取り組んでいることを、動画ではお話しています。
組織、従業員としての知性のアップデート
組織、従業員はどのように知性をアップデートさせていけばいいのでしょうか。
経営者は従業員に対して「成長意欲を持って、自ら学んでほしい」と考えています。
しかし従業員は日常の業務で手一杯。。。
理想的な形で、学びを深められている組織はそう多くないと思います。
そのようななか、FUNSではある方法を通じて、学びの機会を創出しています。
その方法はどのようなものなのでしょうか。
また、日々の業務においてどのような効果が生まれているのでしょうか…?
詳細は、動画をご覧ください♩^^
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組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い!エピソード①「北村事務所で何かが変わる!何かが恥まる!」
https://www.youtube.com/watch?v=rnimoKQRve0&t=115s
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