組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑭「心の適応」の実践
マズローの欲求段階と、経営者が知るべき「心の適応」について学んだ北村社長
※前回の記事ーエピソード⑬ 「マズローの欲求段階と経営者の＜心の適応＞」
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑬ 「マズローの欲求段階と経営者の＜心の適応＞」 - 組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い
前回、マズローの欲求段階を通して、
人間には5段階の欲求ー
①生理的欲求、②安全欲求、③社会的欲求、④承認欲求、⑤自己実現欲求が
存在することを学んだ北村社長。
この欲求段階を自らや従業員に当てはめると、その違いが明白に。
経営者が「従業員の欲求」を理解し、
満たすような行動をとるには、どうすればいいのか……。
その取り組みの一つとして
自らの心を知り、適応させていく「心の適応」について、北村社長は学びました。
心の適応の実践とは
従業員の「フツウ」に合わせて、経営者自らの心を適応させていくーー。
理屈はわかりますが、具体的にはどのように実践していけばいいのでしょうか。
北村社長はこの実践について
ある従業員とのエピソードを例に取り、説明をします。
従業員の業務の相談に対して、ある行動をとってしまった北村社長。
なぜそのような行動をとったのか。
北村社長は自らの心境を振り返り、思いつく理由を、15個、書き出します。
なぜ、15個なのか…。
そして、そこには何が書かれているのか……。
それは動画をお楽しみに。
書き出された「15個の理由」は何を表わしているのか
書き出された15個の理由。
言葉になったその「行動をとった背景」を通して、
北村社長は、自身もそれまで気づかなかった、心の奥深くに隠されていた本心を理解します。
その本心とは……!?
そして北村社長は、そこからどんな気付きを得たのか…!?
詳細は、動画をご覧ください♩^^
-------------- ■■ 関連動画 ■■ -------------
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード①「北村事務所で何かが変わる！何かが恥まる！」
https://www.youtube.com/watch?v=rnimoKQRve0&t=115s
はじめてお越しいただいた方は、ぜひこちらもご覧ください♪
----------------------------------------------------------------------
■YouTubeチャンネル「FUNS TV」
https://www.youtube.com/channel/UCQ8df13CGSBbqlzr-vHK1Ig
チャンネル登録・高評価をよろしくお願いします♪
■ブログ「組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い」 ※本ブログです
https://kitamura-promo.hatenablog.com/
一つの会社の成長と紆余曲折を記録していきます。ぜひ応援をお願いいたします！
【FUNS税理士法人】ホームページ
https://www.office-kitamura.com/
【FUNS税理士法人】フェイスブックページ
https://www.facebook.com/TAX.office.kitamura/
「いいね！」をお願いします(^^♪
【FUNS税理士法人】公式ツイッター
https://twitter.com/Office_Kitamura?lang=ja
フォローお願いします(^^♪
