裏・組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦⑧⑨B面「佐々木氏・中内氏ぶっちゃけインタビュー」

裏・組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦⑧⑨B面「佐々木氏・中内氏ぶっちゃけインタビュー」

公式裏企画　第3弾！

「組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！」

公式裏企画！

題して、棟方チャンネル！

※という名前は冗談で……同じく「FUNS TV」で配信しています

「FUNS TV」では動画を、そしてこちらのブログでは

日々の出来事や、「FUNS TV」の更新をお伝えしていますが、、、

こちらの「FUNS TV裏企画」では、スタッフの棟方がプレゼンターとして、
番組に登場する従業員たちに、それぞれインタビューを実施しています。

・北村社長が動画で話していたことについて
・また当時の状況や自身の心境など

本人の口から振り返ってもらう、トーク番組を発信していきます。

第3回目のゲストは？

さて、第2回のゲストあいだ氏、おの氏につづき、今回のゲストは、

入社6年目の男性、

入社4年目の女性、2名！

コンサルタントの佐々木氏と中内氏にご登場いただきました！

社内、社外、両方の目線から、会社を見てきた佐々木氏、中内氏。

中核のポジションとして働く2人に、

以下の動画で語られた内容について、感想や意見を述べていただきました。

エピソード⑦

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦「スタッフアンケートの実施、様々なアクションプラン」 - YouTube

エピソード⑧

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑧「1on1ミーティング」 - YouTube

エピソード⑨

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑨「朝礼」 - YouTube

上記では、会社を変えるための様々な施策

・スタッフアンケート

・1on1ミーティング

・朝礼

について話されています。 

これらに対して、現場の従業員はどのように思っているのか。

独自の視点から様々な意見が交わされ、必見の内容となっています。

 …

とっても面白い動画となっています。

詳細はぜひ、動画をご覧ください♪^^ 

--------------　■■　関連動画　■■　-------------

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード①「北村事務所で何かが変わる！何かが恥まる！」

https://www.youtube.com/watch?v=rnimoKQRve0&t=115s

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組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑨「朝礼」

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑨「朝礼」

※動画で紹介されている、「月間朝礼」のFUNS税理士法人の紹介ページは以下になります！

www.chourei.jp

 新たな施策「朝礼」

以前の動画

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦「スタッフアンケートの実施、様々なアクションプラン」 - YouTube

 にて、アクションプランを立案した北村。

そのなかのひとつである、朝礼。

以前から朝礼は行っていたが、ただの業務連絡に終始していました。

しかし、それでは意味がない。

お互いの相互理解を深めるために、また会社を変えることできればいいなと思い、

「月刊朝礼」という、冊子を使い、朝礼を行うことにしました。

月間朝礼　https://www.chourei.jp/

朝礼って…結局のところ、意味あるの？

実は、朝礼が嫌いだった、という代表の北村。

しかし、実施してすぐに、朝礼の効果を実感し始めます。

朝礼って大きな意味があるんだと実感。

あまりの効果に「こんなことなら、もっと早く取り組んでおけばよかった…」という代表の北村。

その効果とはどんなものなのか。

朝礼を行ってから、どんな変化があったのでしょうか！？

状況により、朝礼のやり方を変えていく。そして新たな施策「CCS」

しかし、常に同じやり方で朝礼をやっていたのでが、その効果が限定的になってしまいます。

そこで、朝礼のやり方を適宜変更。社員間にも変化が生まれていきます。

そして、FUNS税理士法人は朝礼に加え、新たな施策「CCS」に取り組み始めました。

CCSとは果たして……？

詳細は、動画をご覧ください♩^^

--------------　■■　関連動画　■■　-------------

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード①「北村事務所で何かが変わる！何かが恥まる！」

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組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑧「1on1ミーティング」

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑧「1on1ミーティング」

立案したアクションプランを実行に

前回の動画

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦「スタッフアンケートの実施、様々なアクションプラン」 - YouTube

 にて、アクションプランを立案した北村。

そのなかのひとつである、

1on1ミーティング　は、2019年2月から実行。

2月〜8月の時点で、計5回、全従業員を対象に実施しています。

最初は、蕁麻疹（じんましん）がでるほどつらかった、、、という北村。

しかし、辛抱強く、一人ひとりとコミュニケーションをとってゆくことで、

お互いが「箱」の中に入らず、壁がなくなっていくことも、感じていきました。

※1on1ミーティングについては、ぜひ前上記の「エピソード⑦」の動画も合わせてご確認ください♪

どうやって1on1ミーティングをするの？

全従業員との1on1ミーティングをやる！

…とは言っても、実行にあたっては、「どのように進めたらいいかわからない」という疑問もありました。

そこで

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑥「『箱の法則』との出会い」 - YouTube

に登場した、

しんちゃん先生に、アドバイスをいただき、進めることに。

しんちゃん先生は、従業員と向き合う上で大切なことを、北村に伝えます。

またそれに加えて北村は、自身でも書籍を読み、学びを深めていきました。

何よりも大切なのは、相手を人として見ること。

それを、面談中に片時も忘れないように、

北村ならでは（？）の対応で、コミュニケーションをとります。

しんちゃん先生のアドバイス

参考にした書籍、そして北村ならではの対応とは……？　　 

1on1ミーティングは、果たして効果があるのか⁉️

8月までに、計5回のミーティングを行ってきた北村。

毎回、進め方を変えて、ミーティングを行ってきたとのことですが、

はたして、その効果はあったのでしょうか？

また、繁忙期や引っ越しが重なり、

1on1ミーティングができない時期があったが、その期間に会社で起こったこととは…？

…

詳細はぜひ、動画をご覧ください♪^^ 

★しんちゃん先生のHPは↓↓↓

www.project121.jp

 ★1on1ミーティングの具体的なノウハウを下記の記事でご紹介しています。

是非ご参考ください♪

kitamura-promo.hatenablog.com

--------------　■■　関連動画　■■　-------------

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード①「北村事務所で何かが変わる！何かが恥まる！」

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組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦「スタッフアンケートの実施、様々なアクションプラン」

 
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑦「スタッフアンケートの実施、様々なアクションプラン」

ついにオフィスを移転&法人化

 組織をより良いものにしていくために。

ついに！

オフィスが新しくなりました！

また法人化し、

北村哲嗣税理士事務所　→　FUNS税理士法人に。

エピソード④にて、

「入っていたオフィスがどんよりして見えた」と話した代表の北村。

オフィス移転を決意。

また個人事務所から法人にすることで、心機一転を図りました。

組織の現状を知るためにアンケートを実施

しかし、オフィスや名前を新しくするだけでは意味がありません。

重要なのは、組織の中身も変わっていくこと。

そこで現状を知るために、スタッフアンケートを実施しました。

アンケートで聞いた項目は以下の通り

・あなたは今、仕事が楽しいですか？

・当社で働くことに、どのくらい満足していますか？

・1週間のうちに、職場でどのくらいストレスを感じますか？

などなど……。

また職場に対するイメージや、みんながWe are Smile になるための「アイデア」などを自由に記述していただきました。

アンケートを通じて、スタッフの本音を浮き彫りにしていきます。

その結果は…！？

動画をご覧ください。

アンケートで判明した課題を、次のアクションプランに

アンケートで判明したスタッフの本音。

そして、そこから見えてきた課題。

その課題を改善していくために、全社で様々なアクションプランを立案しました。

そのアクションプランとは……？

…

詳細はぜひ、動画をご覧ください♪^^ 

★ToMo指数を活用したスタッフアンケートのノウハウは、↓のブログ記事で公開しています‼️

kitamura-promo.hatenablog.com

★何でも相談室について詳しく書いたブログ記事は↓です。

kitamura-promo.hatenablog.com

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組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑥「『箱の法則』との出会い」

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑥「『箱の法則』との出会い」

北村が持っていた不安…

オフィスを新しくすることが決まった。

池本先生のコンサルティングもスタートし、ビジョン発表会を実施。

組織が目指していく方向性も確かになった。

順風満帆のように思えたが、、、

代表の北村には、不安があった。

いくらオフィスが新しくなっても、組織と人が変わらなければ、意味がない…

新しいオフィスも、掲げたビジョンも、ただのハリボテになってしまう…

モンスターの原因を探り、組織の問題を根っこから解決していかなければ、

何も変わらない……。

北村は、そんな不安を池本先生に打ち明けたら、

「これを読んでみてはいかがですか？」と、ある一冊の本を、紹介される。

2日で人生が変わる「箱」の法則

北村が、池本先生に紹介をしてもらった本。それは

『2日で人生が変わる「箱」の法則』。

人間関係や、対人のコミュニケーションがうまくいかない理由。

それは、人が「箱」に入ってしまうことにある。

箱に入ってしまうことで、

対人関係において壁ができ、相手を「ひとりの人」と見ず、「モノ」と見てしまう……。

それは、会社組織にも当てはまることであった。

経営者が箱に入り、従業員を「人」として見なければ、従業員はそれを察知する。

そして従業員も箱に入り、従業員同士でも、関係がギクシャクしてしまう……。

この本を読んだ北村は、箱の法則に、モンスターを退治するヒントがあるのでは？

と考えた。

箱の法則を完璧に理解するために

北村は、箱の法則を理解し、自ら実践するために、

「しんちゃん先生」がインストラクターを務める、箱の法則の関連セミナーにも出席。

北村自身が箱に入っているから、モンスターが現れるのかも知れない。

自らが、箱の法則を理解し、箱から脱出することで、

はじめて組織の運営に、箱の法則を取り入れることできる……。

モンスターを退治するために。

箱の法則を学ぼう。

…

詳細はぜひ、動画をご覧ください♪^^ 

--------------　■■　関連動画　■■　-------------

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ＦＵＮＳ税理士法人（ファンズぜいりしほうじん） 創設のお知らせ

ＦＵＮＳ税理士法人（ファンズぜいりしほうじん）
創設のお知らせ

令和元年7月16日付をもって
「北村哲嗣税理士事務所」は「ＦＵＮＳ税理士法人」に
生まれ変わりました。

拠点も新社屋の
〒349-1134埼玉県加須市北下新井54-1へ移し
活動を開始しております。
※電話、FAX、メールアドレスに変更はございません。

心機一転、初心に立ち返り、
スタッフ一同精進してまいります。

引き続きご贔屓ご指導のほど切にお願い申し上げます。

裏・組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード④&⑤B面「あいだ氏・おの氏ぶっちゃけインタビュー」

裏・組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード④&⑤B面「あいだ氏・おの氏ぶっちゃけインタビュー」

公式裏企画　第2弾！

「組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！」

公式裏企画！

題して、棟方チャンネル！

※という名前は冗談で……同じく「FUNS TV」で配信しています

「FUNS TV」では動画を、そしてこちらのブログでは

日々の出来事や、「FUNS TV」の更新をお伝えしていますが、、、

こちらの「FUNS TV裏企画」では、スタッフの棟方がプレゼンターとして、
番組に登場する従業員たちに、それぞれインタビューを実施しています。

・北村社長が動画で話していたことについて
・また当時の状況や自身の心境など

本人の口から振り返ってもらう、トーク番組を発信していきます。

第2回目のゲストは？

さて、第1回のゲスト道場明彦氏につづき、今回のゲストは、女性2名！

弊社タックス部のあいだ氏とおの氏にご登場いただきました！

長年、会社で働く2人に以下の動画で語られた内容について、

感想や意見を述べていただきました。

エピソード④

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード④「心の旅にでる北村。そして、新たな決意」 - YouTube

エピソード⑤

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード⑤「池本先生との出会い、ビジョン発表会の実施」 - YouTube

上記では、オフィス移転の話やビジョン発表会の話、そしてモンスターとの戦いを応援してくれている池本先生のお話などが中心でした。

これらに対して、現場の従業員はどのように思っているのか。

長年会社で働いている2人だから話せることが、そこでは話されています（本当に2人は仲が良く、話が脱線することも多少あるのですが、、、）。

★

また動画の中で触れられているビジョン発表会の資料を公開いたします！

drive.google.com

※数字の部分のみ、ボカシを入れております

組織運営の核となる、会社のビジョン。

どんな未来に向かって歩んでいくのか…

ぜひこちらも動画と合わせて、ご覧ください。

★

そして、最後には池本先生にもご登場いただき、

会社について、インタビューをしました！

池本先生は、「組織学習経営コンサルタント」として組織の成長を支援。
過去に二度、経営者として株式公開を実現し、
複数の企業経営を経て、現在は多くの企業の業績向上、企業文化の発展をコンサルティングしています。

代表の北村は、書店で偶然、池本先生の著書である
『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』を読み、池本先生に会いに行ったことがきっかけで、会社のコンサルティングを依頼しました。

池本先生プロフィールサイト

https://www.ikemotokatsuyuki.net/ 

書籍『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』

http://u0u0.net/YESb

 …

とっても面白い動画となっています。

詳細はぜひ、動画をご覧ください♪^^ 

--------------　■■　関連動画　■■　-------------

組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い！エピソード①「北村事務所で何かが変わる！何かが恥まる！」

https://www.youtube.com/watch?v=rnimoKQRve0&t=115s

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