組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い!エピソード③「道場の葛藤。そして道場の限界」
https://www.youtube.com/watch?v=l4I3HpxGNoA&t=294s
道場との誓い
前回までのあらすじ:
2人で飲みに行った居酒屋にて、「退職を考えている」と北村に打ち明けた道場。
社内ではたくさんの問題が生じており、
そのような状況に対して、道場は心を痛めていました。
道場の本音を聞き、北村は今の事務所に対して感じていること、そして自身の思いをすべて打ち明けます。
そして、北村の思いを受け止めた道場は退職の意向を改めますーー。
社内にはたくさんの問題が起こっているが、
きっとそれは変えられる!
2人は拳を合わせ、
「ともに事務所を立て直していこう」「より良い事務所にしていこう」と、
強く誓いました。
参照:組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い!エピソード②「北村の限界〜救世主 道場の登場!」
しかし……、事務所は変わった?
道場が主体となって、組織の舵取りを行っていく。
北村の権限を委譲し、ルールを決め、マネジメント体制を刷新していき、
道場がES(従業員満足度)の向上に努める。
「組織はこれで良くなっていくだろう」と、北村は思いました。
しかし……、
従業員満足度が向上する、離職が減るなどの、大きな変化はなく、
組織の状況は以前と変わらぬまま。
引き続き、社内ではたくさんの問題が生じていました。
そしてあるとき、大きな大きなトラブルが起こってしまいます。
様々な問題が重なり、自身の限界を感じた道場。
道場は北村に、「自分はもう、マネジメントができない…」と、思いを吐露します。
誰にも解決できない、たくさんの問題…目に見えぬ「モンスター」がいるのでは?
そのような社内の状況を見て、北村はこう思いました。
「自分にも、道場にも、社内の状況は変えられなかった。
ここで自分がまたマネジメントに戻っても、また同じことが起こってしまう」
そして、あることに気づきます。
「誰にも今の社内の状況は変えられなかった…。これはひょっとして、組織の問題を引き起こす決定的な要因。まるで【得体の知れないモンスター】のようなものが、組織に存在しているのでは?」
得体の知れないモンスター。
組織の健全な運営を阻害する、”何か” が存在している。
北村はそう思いました。
そして、本当に存在するならば、その存在を究明しなければなりませんーー。
…
詳細はぜひ、動画をご覧ください♪^^
-------------- ■■ 関連動画 ■■ -------------
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い!エピソード①「北村事務所で何かが変わる!何かが恥まる!」
https://www.youtube.com/watch?v=rnimoKQRve0&t=115s
組織に蔓延するモンスターとの仁義なき戦い!エピソード②「北村の限界〜救世主 道場の登場!」
https://www.youtube.com/watch?v=uH9dfG8bN6o&t=115s
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